Расчетные методы оценки конкурентоспособности предприятия являются весьма многочисленными. Они разделяются на:

- специфические методы – методы, что позволяют оценить конкурентоспособность предприятия по отдельным аспектам его деятельности – производственному, инновационному, маркетинговому, финансовому и тому подобное;

- комплексные методы – методы, которые базируются на комплексном подходе к оценке конкурентоспособности предприятия.

Показатели определения конкурентоспособности предприятия
- конкурентоспособность продукции;
- финансовое состояние предприятия;
- эффективность сбыта и продвижения товаров;
- эффективность производства;
- имидж предприятия и тому подобное.

Конкретный набор показателей зависит от метода оценки конкурентоспособности предприятия.

Общий порядок исследования, оценки и управления конкурентоспособностью

1. проявление факторов внешней и внутренней среды, которые влияют на уровень конкурентоспособности предприятия, та оценка их значимости; Читать полностью »

Базовые принципы оценки уровня конкурентоспособности предприятия
- комплексность – результаты исследования конкурентоспособности предприятия должны соединять и оценку эффективности процесса его адаптации к переменным условиям функционирования, и степень реализации стратегического потенциала, и конкурентные позиции предприятия относительно одного или нескольких конкурентов, которые рассматриваются как база сравнения; Читать полностью »

Ускоренный рост рынка даже при ровных мощностях конкурентов может устранить многих противоречий между предприятиями за счет удовлетворенности их темпами развития. Это происходит, главным образом, из-за того, что увеличение рыночных частиц предприятий происходит не за счет конкурентов, а за счет увеличения количества потребителей или объемов (кратность) покупок уже существующими потребителями. В этой ситуации интенсивность конкуренции падает. Читать полностью »