Блог про Маркетинг |

Примером успешного внедрения программ повышения конкурентоспособности является фирма ИВМ. Доктор Робинсон, директор лаборатории, стал первым в организации, кто почувствовал неотложную необходимость изменений и внедрения новых разработок. Он с самого начала понимал, что некоторые изменения могут вызывать трудности и недоразумения в части персонала. Особенно потому, что фирма успешно развивалась и без особенных нововведений.
Предпосылкой успеха здесь стали два основных фактора:
- поддержка проекта руководством и
- благоприятная научно-техническая среда, которая уже на то время ожидала на быстрое и бурное развитие.
Похожая ситуация возникла и в корпорации Bonas Machine Co, руководство которой не просто поддержало внедрение программы повышения конкурентоспособности, но и стало ее инициатором. Было усовершенствованно методы работы с персоналом, постоянную их учебу и привлечение к процессу принятия решений. А также была налажена эффективная и доступная система обмена информацией.