Становление рыночных отношений характеризуется естественным перемещением занятости из производственной сферы в сферу обслуживания, но при этом необходимо, чтобы уровень производства обеспечивал потребности экономики и населения за счет роста эффективности производства на основе достижений научно-технического прогресса, усовершенствования организации производства и труда. В современных условиях в Украине этого не происходит.

Важное значение для рационального формирования и распределения трудовых ресурсов имеет разработку системы их балансов.

К системе балансов трудовых ресурсов принадлежат:
• сведенный баланс рабочих мест и трудовых ресурсов (отчетный и плановый);
• баланс расчета дополнительной потребности в рабочих и служащих и источников их обеспечения;
• балансовый расчет потребности в подготовке квалифицированных рабочих;
• балансовый расчет привлечения молодежи к учебе и распределение ее после завершения учебы;
• балансовые расчеты потребности в специалистах; межотраслевой баланс затрат труда;
• баланс рабочего времени.

Система балансов и балансовых расчетов разрабатывается по отдельным регионам и в целом по государству. При этом необходимо учитывать конъюнктуру рынка труда, динамику и структуру рабочих мест в плановом периоде, изменение демографической структуры населения, направления и масштабы миграционных процессов; динамику численности и структуру занятости населения работоспособного возраста; эффективность использования трудовых ресурсов; источники и масштабы формирования профессионально-квалификационной структуры работников; темпы роста производительности труда и тому подобное.

Баланс трудовых ресурсов представляет собой систему взаимосвязанных показателей, которые характеризуют формирование и распределение трудовых ресурсов. Он состоит из двух частей: ресурсной (трудовые ресурсы) и распределительной (распределение трудовых ресурсов).

В современных условиях формирования рыночных отношений существует несоответствие между наличием ресурсов и потребностью в них, что определяет необходимость выработки дополнительных мероприятий по интенсификации общественного производства, повышения производительности труда и тому подобное.

Страницы: 1 2 3